某制造企业用工合规体系重建案例

该企业存在合同版本混乱、加班记录缺失、社保基数不实等问题。我们用两周完成用工风险体检，输出 27 项风险清单与整改优先级。

随后两个月内完成员工手册、考勤薪酬与奖惩制度重建，并驻场协助落地。当年仲裁案件由 5 起降至 0 起。